Existe-t-il des principes stables, identifiables, autour desquels des règles du droit du travail s'établissent ? Face à une organisation des sociétés de plus en plus complexe et en perpétuelle évolution, cet ouvrage identifie les principes dits « directeurs » du droit du travail, et offre une vision panoramique de son « système ».

Simon RIANCHO présente ainsi, de façon claire et didactique, trois principes-cadres sur lesquels sont adossés treize principes d’application. Ces principes directeurs nous offrent une vue d’ensemble du droit du travail, qui permet de décrire le droit positif et ses transformations, et facilite la comparaison avec d’autres systèmes juridiques, qu’ils soient supranationaux ou étrangers.

Au-delà, ils peuvent aussi contribuer à façonner le droit du travail, afin de répondre à ses enjeux actuels. Compte tenu de ces fonctions, ils suscitent naturellement la tentation d’une codification.

Simon Riancho est maître de conférences en droit privé à l’université Paris-Panthéon-Assas et membre du Laboratoire de droit social.

Cet ouvrage, préfacé par le professeur Jean-François CESARO, a été distingué par l’Association française du droit du travail et de la sécurité sociale comme « thèse remarquable » et a reçu le prix de thèse de l’université Paris-Panthéon-Assas et le prix de thèse Voltaire-Liaisons sociales.